« Si les femmes pouvaient, comme les hommes, exprimer bien leur potentiel, un chacun serait a Notre fois plus equitable et plus prospere, estime Kristalina Georgieva, presidente par interim du Groupe une Banque mondiale. Mes progres seront la, mais ils paraissent i nouveau trop lents, car 2,7 milliards de jeunes filles se heurtent i chaque fois a des obstacles juridiques qui comment s’inscrire sur get it on limitent leurs options par rapport aux hommes. Nous devons absolument demanteler nos barrieres qui empechent les femmes d’aller de l’avant cela nouveau rapport se doit de nous permettre de prouver que les reformes seront possibles, ainsi, d’accelerer le changement. »
Le autre indice, presente au rapport Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 2019 : une decennie de reformes, evalue nos etapes importantes d’la life professionnelle d’une copine, du premier emploi a Notre pension de retraite, ainsi que les protections juridiques associees a chacune des etapes.
Mes precisions couvrent une periode de dix ans, chacune des 187 economies analysees etant notee par rapport i huit indicateurs.
La parite hommes-femmes reste un processus de longue haleine qui exige une volonte politique affirmee et des efforts concertes des gouvernements, une societe civile et des organisations internationales principalement. Dans votre processus, les reformes juridiques et reglementaires constituent une premiere etape fondamentale.
A votre egard, les progres obtenus en dix annees en domaines mesures par l’indice paraissent significatifs. Lors de cette periode, la moyenne mondiale est passee de 70 a 75 ; 131 economies ont introduit 274 reformes juridiques et reglementaires pour ameliorer l’inclusion economique des jeunes filles ; 35 economies se sont dotees d’une protection juridique contre le harcelement sexuel au bricolage, protegeant pres de 2 milliards de jeunes femmes encore qu’il y a dix annees ; 22 economies ont supprime nos entraves au travail des jeunes femmes, ameliorant la faculte d’acceder a Divers secteurs de l’economie qui leur etaient jusque-la interdits ; et 13 economies ont adopte des lois imposant Le concept de l’egalite de remuneration pour un travail de valeur egale.
Six economies (la Belgique, le Danemark, la France, la Lettonie, le Luxembourg et la Suede) obtiennent la note maximale de 100, signe qu’ils reconnaissent analogues droits a toutes les dames et a toutes les hommes dans les domaines analyses.
Depuis dix annees, aucune economie ne pouvait revendiquer de telles performances. Selon le present indice, des economies ayant introduit des reformes obtiennent une hausse superieure du pourcentage de jeunes femmes qui travaillent, favorisant ainsi leur emancipation economique.
Le rapport revele malgre tout que nombre de dames continuent de se heurter a des lois et des reglementations discriminantes a l’integralite des etapes de leur vie professionnelle : 56 economies (toutes regions de l’univers et tous niveaux de revenu confondus) n’ont adopte aucune reforme en dix ans pour ameliorer l’egalite des chances entre nos sexes. La Gestion d’actifs, un domaine de l’indice qui examine les inegalites entre les femmes et les hommes en matiere de droits de propriete, est particulierement a la traine.
L’etude eclaire la maniere dont les obstacles juridiques influent sur l’emploi et l’activite entrepreneuriale des femmes, ainsi, donc sur leur participation au marche du projet et plus generalement i propos des performances economiques. Le nouvel indice vise a etablir une feuille de route pour suivre nos progres dans le temps libre et identifier des domaines ou des efforts supplementaires seront requis, dans l’objectif ultime d’inspirer des reformes favorisant l’egalite hommes-femmes.
Donnees cle par region
Les economies d’Asie de l’Est et Pacifique se placent au deuxieme rang du classement, avec une progression de l’indice de 64,80 a 70,73 et un pourcentage d’economies reformatrices qui atteint 84 %. La region totalise 38 nouvelles reformes en dix ans. Neuf economies se seront dotees d’une legislation contre les violences domestiques, reformant ainsi le cadre du Mariage, ainsi, 10 (dont la Chine, Singapour et le Viet Nam) ont introduit un conge de paternite remunere.
La region Europe et Asie centrale a mis en ?uvre 47 reformes en dix annees, dont la plupart concernent les Prestations de retraite. Neuf economies (dont le Kazakhstan et l’Ukraine) ont harmonise l’age auquel les hommes et les femmes peuvent pretendre a une retraite a taux beaucoup. L’indice Afin de la region est passe de 80,13 a 84,70, soit la meilleure performance regionale hors economies avancees de l’OCDE. Notre Bulgarie et J’ai Turquie font part des six economies ayant introduit le conge de paternite remunere.
L’indice des economies en region de l’Amerique latine et des Caraibes a progresse de 75,40 a 79,09 en dix annees, la deuxieme meilleure performance parmi les economies emergentes et en developpement. Ils ont enfile en ?uvre 39 reformes sur la periode consideree, dont quelques visant a prolonger la duree du conge de maternite. En permettant aux femmes d’avoir acces a l’emploi en memes conditions que les hommes et en interdisant le harcelement sexuel au article, la Bolivie affiche la deuxieme meilleure progression de l’univers. Notre Mexique, quant a lui, protege les femmes enceintes contre le licenciement.
Mes economies d’une region du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord ont introduit 19 reformes. J’ai region affiche le score moyen le plus faible en matiere d’egalite hommes-femmes avec un indice de 47,37. C’est aussi celle dont la moyenne progresse le moins vite. Le cadre du Mariage a evolue, quatre economies (l’Algerie, Bahrein, le Liban et l’Arabie saoudite) s’etant dotees de lois contre nos violences domestiques. Notre Jordanie a foutu en place des points de retraite Afin de des periodes d’interruption de travail liees a la garde des bambins.
L’Asie du Sud affiche la plus forte progression moyenne, avec votre indice passant de 50 a 58,36, et le pourcentage le plus eleve d’economies ayant introduit des reformes (88 %). Six economies (dont le Bangladesh, l’Inde et le Nepal) ont reforme le cadre de l’Acces a l’emploi, en votant des lois contre le harcelement sexuel au bricolage. Mes Maldives ont interdit le harcelement sexuel au boulot et introduit des recours en matiere civile. Elles ont egalement adopte une legislation contre les violences domestiques, cree le conge de paternite remunere et banni toute discrimination fondee sur le sexe pour l’obtention d’un credit.
Notre region de l’Afrique subsaharienne detient le record du nombre de reformes en dix annees, avec plus de 71 documents. Si cette evolution s’explique en partie par le large panel d’economies constituant la region, elle temoigne neanmoins des progres enregistres de dix annees. Environ la moitie des reformes adoptees concernent l’Acces a l’emploi et le Mariage. Dans ces deux indicateurs, les ameliorations les plus notoires ont trait aux lois relatives a la violence a l’encontre des femmes. Cinq economies d’Afrique subsaharienne ont adopte des lois contre le harcelement sexuel au projet et nos violences domestiques.